O Diário do Norte do Paraná
http://www.odiariomaringa.com.br/noticia/167868 - Acessado em: 04/07/2009 às 11:56:37

É lugar-comum afirmar que conseguir um emprego hoje em dia não é nada fácil. Entretanto, em muitos casos o problema não é a inexistência de vagas, mas a falta de qualificação do trabalhador. Conhecedores dessa dificuldade histórica, tanto os governos quanto as entidades privadas tentam minimizar o problema ofertando os chamados cursos técnicos, profissionalizantes e de qualificação. E a procura cresce a cada ano.

São três as vertentes do chamado ensino profissionalizante: educação profissional, curso técnico congregando o ensino médio e o tecnólogo de nível superior. Enquanto o ensino técnico profissionalizante caminha junto com os estudos do ensino regular, notadamente o médio, os cursos profissionalizantes e de qualificação são mais direcionados e, a princípio, independem da escolarização. Eles buscam atender demandas específicas do mercado de trabalho ou da própria comunidade e geralmente são de curta ou média duração.

Por parte dos governos, as escolas técnicas federais (no Paraná, a mais afamada é o antigo Cefet, atual Universidade Tecnológica Federal do Paraná, ou simplesmente UTFPR) e as escolas estaduais oferecem o ensino médio aliado ao curso profissionalizante. São 19 opções de cursos na UTFPR e mais de 30 oferecidos pelo Governo do Estado do Paraná, por meio da Secretaria de Estado da Educação (Seed) e da Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Promoção Social (Setp), de acordo com as regiões em que estão instalados.

Na Secretaria do Trabalho, os cursos são de qualificação profissional e, para o período entre fevereiro e abril de 2008, estão programadas mais de 300 turmas em 180 cidades do Estado, atingindo quase 7 mil pessoas, sempre de acordo com as necessidades da região. Em maio, novos cursos e turmas serão abertos, mas a Setp ainda está definindo as áreas e as vagas.

Segundo dados da secretaria, desde 2003 já foram investidos R$ 16,6 milhões em recursos próprios e da União, que ajudaram a formar quase 40 mil trabalhadores. Para o secretário do Trabalho, Nelson Garcia, os cursos são uma chance a mais para o trabalhador arranjar um novo emprego ou melhorar a posição na atividade atual.

"Os cursos de qualificação permitem que o aluno aprenda novas técnicas, entre em contato com tecnologias diferentes e, assim, melhore seu rendimento no emprego, criando a chance de conseguir um serviço melhor e até melhores cargos e salários", explica.

Na Secretaria da Educação, os cursos técnicos foram retomados em 2003. "Além do ensino técnico integrado ao ensino médio, estamos oferecendo também o subseqüente, que é aquele para pessoas já formadas no ensino médio e que farão de um a dois anos de ensino técnico", conta a chefe do Departamento de Educação e Trabalho da Seed, Sandra Garcia.

No caso do ensino agrícola, a carga é de três anos, em virtude do curso ser em regime integral. A Seed também está com as matrículas abertas, até o final de janeiro, para o curso médio integrado de educação de jovens e adultos. São 12 cursos diferentes e 3 mil vagas disponíveis. "Cada Núcleo Regional de Educação, junto com as escolas e a comunidade, faz um diagnóstico, ouvindo setor produtivo, os trabalhadores e cruzando dados da situação socioeconômica da região para implantar os cursos", diz Sandra.

Dos cursos oferecidos pela Seed, os mais procurados são os da área de serviços (informática e meio ambiente), docentes de magistério, enfermagem e eletromecânica.